去电子厂上班有居民社保，不影响入职。社保是法定福利，建议继续缴纳。若与电子厂社保冲突，及时咨询。
【分析】
用户咨询的是关于在已有居民社保的情况下，去电子厂上班应如何处理的问题。首先，用户已经拥有的居民社保并不会影响其进入电子厂工作。其次，社保是国家法定福利，用户应继续缴纳。最后，如果电子厂也提供社保，且存在冲突，用户应及时咨询相关部门或专业人士，以确保自身权益不受损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对此问题，常见处理方式包括：1. 确认居民社保与电子厂社保是否冲突；2. 若不冲突，继续缴纳两份社保；3. 若冲突，选择保留一份，考虑转移或合并。选择时，需考虑个人经济状况和社保待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作上，首先需了解电子厂是否提供社保，并确认与居民社保是否冲突。若不冲突，用户可继续缴纳居民社保，并在电子厂办理新的社保。若冲突，用户需考虑转移或合并社保。若选择转移，需向社保局提交申请并办理相关手续；若选择合并，需咨询两地社保局的具体规定和操作流程。同时，用户还需注意保留相关凭证和记录，以备日后查询和证明。